تحقيق روانشناسي شغل

عنوان

صفحه

فصل اول

 

مقدمه

 

بيان مسأله

 

هدف تحقيق

 

فرضيات تحقيق

 

اهميت و ضرورت تحقيق

 

پيشينه تحقيق

 

تعاريف عملياتي

 

فصل دوم

 

مقدمه

 

تنيدگي حرفه اي

 

منابع وابسته به محيط كار

 

تنيدگي حرفه هاي كنترل و نگهباني

 

تنيدگي وابسته به افراط يا تفريط در كار

 

منابع وابسته به تطبيق فرد با محيط

 

تنيدگي ارتباطي

 

الف- مديران

 

ب- افراد تابع

 

سبك مديريت و روابط انساني

 

تامين بهداشت رواني

 

ويژگي هاي افرادي كه سلامت رواني دارند

 

عملياتي كه سلامتي رواني را به خطر مي اندازد

 

روابط ميان فردي

 

خستگي ناشي از شغل

 

فشا رناشي از كار

 

اهميت رضايت شغلي

 

نگرش كلي فرد نسبت به شغلش

 

فصل سوم

 

تعريف آمار

 

جامعه آماري

 

روش نمونهگيري آماري

 

روش جمع آوري اطلاعات

 

ابزار پژوهش

 

فصل چهارم

 

تفسير نتايج و تجزيه و تحليل نتايج كمي و كلي پژوهش

 

فصل پنجم

 

نتيجه گيري

 

فهرست منابع