مقاله اهميت سيستم حقوق و دستمزد در حسابداري

فهرست مطالب  :

عنوان                                                                              صفحه

فصل اول :

 تعريف دستمزد ......................................................................................................................................

دواير كنترل حقوق و دستمزد .........................................................................................................

بررسي هاي دستمز د ..........................................................................................................................

اطلاعات لازم براي محاسبه حقوق و دستمزد ..........................................................................

حداقل دستمزد ......................................................................................................................................

ساعات كار عادي ...................................................................................................................................

ساعات كار اضافه كاري ......................................................................................................................

نوبت كاري و فوق العاده نوبت كاري ............................................................................................

شب كاري .................................................................................................................................................

حقوق و مزاياي مستمر نقدي ..........................................................................................................

حقوق و مزاياي مستمر غير نقدي .................................................................................................

 بازنشستگي ..............................................................................................................................................

قانون كار وا مور اجتماعي ..................................................................................................................

ثبتهاي حسابداري مربوط به حقوق ودستمزد .........................................................................

پرداخت بر اساس زمانهاي مبتني بر زمان .................................................................................

حسابرسي حقوق ودستمزد ...............................................................................................................

طرحهاي تشويقي دستمزد ................................................................................................................

 طرحهاي اضافه پرداختي تشويقي مديران ...............................................................................

نمونه هاي عمده طرحهاي تشويقي مديران ..............................................................................

 فرمولهاي محاسبه پرداختهاي تشويقي .....................................................................................

 حق بيمه اجتماعي ...............................................................................................................................

 انواع بيمه ..................................................................................................................................................

ثبت هاي حسابداري مربوط به حقوق ودستمزد ....................................................................

تسهيم هزينه حقوق ودستمزد ........................................................................................................

فصل دوم :

ماليات چيست ؟......................................................................................................................................

مالياتهاي تكليفي ...................................................................................................................................

ساير معافيتهاي مالياتي درآمد حقوق ..........................................................................................

 نحوه محاسبات ماليات حقوق ........................................................................................................

 مجازاتهاي قانوني متخلفان ..............................................................................................................

 

مقدمه :

از سال 1937 ميلادي كه نظريه عمومي سيستم هاي لودويت فون برتالنفي دانشمند برجسته اتريشي مطرح گرديد و اژه سيستم درصدر همه مفاهيم جاري و تكيه كلام هاي متداول قرار دارد .

 اين مفهوم در همه زمينه هاي علوم رواج يافته  و رفته رفته در اصطلاحات فني و حرفه اي در رسانه هاي همگاني غير نفوذ كرده است . از اواخر دهه 1960 ميلادي تغييرات و تحولات عمده اي در دانش حسابداري پديد آمده كه مهمترين آنها نگرش به حسابداري به عنوان يك سيستم اطلاعاتي است .